/ 19 settembre 2023

TITOLO: "La cultura del dato a supporto delle decisioni HR"
DOCENTE: Luca Di Gaspero
DURATA: 8 ore - in presenza
OBIETTIVI DEL CORSO:

• Fornire strumenti concettuali e pratici per comprendere e utilizzare l'analisi dei dati come supporto a decisioni nell'ambito delle risorse umane.

• Presentare metodologie di analisi dei dati, includendo temi come qualità dei dati, flussi di lavoro legati ai dati,  visualizzazione e interpretazione risultati.

• Presentare strumenti di analisi dei dati che includono:

  • ​Fogli di calcolo (Microsoft Excel

  • Software di visualizzazione dei dati (Power BI, Tableau)

  • Strumenti di analisi statistica e machine learning (R, Python)

  • Strumenti di data mining (KNIME)

  • Fornire conoscenze di base su tecnologie e metodologie, necessarie per valutare le competenze durante il reclutamento.

​

​

/ 28 settembre 2023 e 05 ottobre 2023

​

TITOLO: "People Analytics dalla teoria alla pratica"
DOCENTI: Luca Solari, Michela Pucci Mossotti
DURATA: 4+4 ore - online
OBIETTIVI DEL CORSO:

• Comprendere cosa si intende per utilizzo degli analytics per facilitare la presa di decisione in ambito People e capire il valore dei modelli e algoritmi nella trasformazione dei processi aziendali.

• Temi trattati:

  • Analytics e Risorse Umane: perché è importante

  • Caso studio

  • Evidence-based HR

  • Strategie data-driven su macro processi HR

  • Workshop: modellazione di processo

• Metriche di processo

 

/ 12 ottobre 2023

TITOLO: "Intelligenza Artificiale & Tecnologie 4.0 nei processi aziendali"
DOCENTI: Pierpaolo Conte
DURATA: 8 ore - In presenza
OBIETTIVI DEL CORSO:

• Conoscere i principi base di Intelligenza Artificiale e Machine Learning

• Capire cosa l'Intelligenza Artificiale può fare e cosa non può fare

• Individuare il valore e i campi di applicazione in azienda

• Panoramica su Industria 4.0 e analisi delle tecnologie chiave per l'innovazione tecnologica e non solo