Nuove competenze in azienda: le imprese possono segnalare il proprio interesse ad ospitare gli studenti ITS dei corsi “Tecnico Superiore per l’Industrial Cyber Security” e “Tecnico Superiore Machine Learning & Data Scientist” per il periodo di tirocinio formativo.
In vista del termine del primo anno di studio per le due classi dei corsi realizzati da ITS Academy Meccatronico Veneto con la collaborazione di SMACT e che stanno formando tecnici in Industrial Cyber Security e Machine Learning & Data Scientist, è stata avviata la raccolta delle candidature delle aziende interessate ad ospitare uno o più studenti per il percorso di tirocinio previsto dai piani formativi.
Il percorso sulla Cyber Security mira a formare professionisti che operano nel settore della difesa aziendale dalle minacce cyber, con una preparazione che consente di comprendere il rischio che le aziende corrono rispetto alle minacce associate al crescente utilizzo di tecnologie informatiche e connesse mentre quello focalizzato su Machine Learning & Data Scientist fornisce un solido approccio analitico e la conoscenza dei modelli di codifica per sviluppare algoritmi e applicativi arrivando a presentare e condividere i risultati acquisiti in maniera chiara e comprensibile.
I corsi, realizzati con il coordinamento di SMACT Competence Center e nati per rispondere in modo efficace alla ricerca di nuove competenze da parte delle imprese, prevedono complessivamente nel biennio 1.200 di formazione in aula e 800 ore di tirocinio o apprendistato in somministrazione in azienda e coinvolgono per le attività di docenza anche importanti realtà aziendali che mettono a disposizione i loro migliori esperti nei rispettivi settori.
Il primo periodo di tirocinio o apprendistato, per un totale di 400 ore, si svolgerà con una presenza continuativa in azienda nel periodo compreso tra giungo e settembre 2022 e proseguirà, per la seconda e intera annualità di studi, con la classica formula ITS che prevede tre giornate di formazione in aula e due di presenza in azienda.
Tra i principali vantaggi di questa formula vi è sicuramente l’opportunità per l’impresa di acquisire nuove competenze molto ricercate e di poter costruire una relazione continuativa con lo studente che si inserirà a pieno titolo nell’ambiente lavorativo, anche in vista di una prosecuzione del rapporto di collaborazione. L'eventuale scelta di inserire gli studenti con il contratto di Apprendistato di Alta Formazione permetterà alle imprese di avere i ragazzi maggiormente presenti in azienda rispetto alle ore previste per il solo tirocinio curricolare.
Le aziende potranno incontrare gli studenti nei prossimi appuntamenti, primo fra tutti quello del 2 maggio.
Per informazioni o per segnalare l’interesse ad ospitare uno o più studenti in azienda è possibile rivolgersi alla Coordinatrice dei due corsi e Responsabile Formazione di SMACT, Anna Garofolin, ai seguenti riferimenti diretti: e-mail agarofolin@itsmeccatronico.it , tel. 338 472 1324.