
HR Digital Transformation
Descrizione del servizio
Nella “Digital Age” entra in gioco il Digital HR, una figura multidisciplinare, che vede evolvere il suo ruolo da mero amministratore, ad una posizione di change agent all’interno dell’organizzazione per innovare processi. In questo contesto, emergono varie metodologie e strumenti a sostegno dell'HR: il Design Thinking, la Cultura del Dato, l'AI e la metodologia "Agile". Per i professionisti HR, il Design Thinking offre strumenti per ripensare i processi, progettare esperienze lavorative più efficaci e risolvere problemi organizzativi con un approccio umano e collaborativo. La cultura del dato e la conoscenza delle nuove tecnologie applicate in azienda sono fondamentali per accompagnare nel modo più efficace la trasformazione digitale dell'impresa. L'IA e il suo impatto nel settore del recruiting. L’adozione dei principi Agile consente di migliorare la flessibilità, l’efficienza e la collaborazione. OBIETTIVI /Conoscere nuove skill essenziali per avere successo nell’Era Intelligente /Assumerre nuovi mindset /Conoscere le tecniche /Esplorare le nuove tecnologie. /Esplorare i temi più attuali per l’evoluzione in chiave innovativa del tuo ruolo HR. PROGRAMMA / HR in the Digital Age / Design Thinking for Digital HR / Intelligenza Artificiale per i processi HR / AI & Tech per Digital HR / Agile HR DESTINATARI Professionisti HR che vogliono conoscere le nuove tecniche strategiche utili per l'evoluzione del loro ruolo. DOCENTI / Eleonora Valè / Serena Leonardi / Alessandro Loggi / Luca Solari / Marco Dussin
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